Державна служба праці України визначила розміри штрафів за незаконну трудову практику, розрахунки яких прив'язані до встановленої мінімальної заробітної плати на 2024 рік.

Про це пише «zn»

Основні деталі:

1. Порушення, пов'язані із трудовим договором.

Нарахування штрафу: 10-кратний розмір мінімальної заробітної плати кожного працівника, причетного до порушення.

Фактичний прийом працівників без оформлених трудових договорів.

Оформлення працівників на роботу за сумісництвом чи за трудовим договором з нефіксованою тривалістю робочого часу, при цьому робота виконується протягом усього робочого часу без сплати ЄСВ та податків.

Поточний штраф – 67 тисяч гривень.

З 1 січня 2024 року: 71 000 гривень.

З 1 квітня 2024 року: 80 тисяч гривень.

2. Відмова у доступі для перевірки.

Штрафний розрахунок: 16-разовий розмір мінімальної заробітної плати.

Прикрите порушення: відмова у доступі до перевірок для виявлення конкретних порушень або створення перешкод.

Поточний штраф: 107200 гривень.

З 1 січня 2024 року: 113 600 гривень.

З 1 квітня 2024 року: 128 тисяч гривень.

3. Затримки платежів та неповні платежі.

Штрафний розрахунок: 3-разовий розмір мінімальної заробітної плати.

Порушення встановлених термінів виплати заробітної плати та інших виплат понад місяць.

Невиконання повної оплати.

Поточний штраф: 20100 гривень.

З 1 січня 2024 року: 21 300 гривень.

З 1 квітня 2024 року: 24 тисячі гривень.

4. Недотримання мінімальних державних гарантій у сфері заробітної плати.

Нарахування штрафу: 2-разовий розмір мінімальної заробітної плати кожного потерпілого працівника.

Поточний штраф: 13400 гривень.

З 1 січня 2024 року: 14200 гривень.

З 1 квітня 2024 року: 16 тисяч гривень.

5. Недотримання гарантій та пільг працівникам під час виконання службових обов'язків.

Розрахунок штрафу: 4-разовий розмір мінімальної заробітної плати кожного постраждалого працівника.

Недотримання гарантій та пільг працівникам, які виконують обов'язки, передбачені законодавством про заклик, військову службу, альтернативну службу та мобілізацію.

Поточний штраф: 26800 гривень.

З 1 січня 2024 року: 28400 гривень.

З 1 квітня 2024 року: 32 000 гривень.

Ці штрафи спрямовані на регулювання та стримування незаконної трудової практики, наголошуючи на дотриманні правил працевлаштування та забезпечуючи справедливе поводження з працівниками.

Читайте також:

Тепер вас точно не обдурять у магазині: як вибрати зелений горошок, щоб він не був твердим

Навіть одного тазика вам буде мало: старовинний рецепт найсмачніших вареників по-гуцульськи

У Пентагоні вже натякнули на коротке життя Путіна: "Він дуже помиляється"