Хоч щось добре: роботодавці хочуть підняти українцям зарплати після Нового року

З наближенням нового фінансового року мало інформації було подано про те, що буде із заробітними платами в новому 2023 році.

Адже війна йде своєю чергою, і гарантій щодо термінів закінчення військових дій чи зникнення загроз з боку Білорусі, і, як наслідок, виникнення нових хвиль внутрішніх трудових міграцій ніхто не дає. Жити стало страшно та непередбачувано, працювати – ненадійно та задешево.

Однак сайт із пошуку вакансій rabota.ua провів дослідження, згідно з яким ситуація на ринку праці відносно стабільна, і деякі роботодавці навіть планують підвищити заробітні плати своїм співробітникам.

За даними опитування, більшість українських роботодавців планують плідно нарощувати команди у 2023 році. І лише 16% опитуваних вважають, що їхня команда, швидше за все, зменшиться. А це - загрожує звільненнями.

Експерти визначили основні проблеми, які перешкоджають розширенню команд наступного року:

1. дефіцит кваліфікованих кадрів (зокрема через міграцію фахівців на час бойових дій);
2. нереалістичні вимоги до заробітних плат через неможливість підлаштувати рівень винагороди під новий курс.

Що ж до підвищення заробітних плат, то більшість роботодавців планує підвищити своїм співробітникам зарплату на 5-30% у 2023 році.

Читайте також: