Общаясь с начальником, очень важно правильно подбирать слова, поскольку то, что вы говорите, может повлиять на вашу карьеру. Чтобы эффективно вести эти разговоры, желательно избегать определенных фраз.

Вот некоторые выражения, от которых следует избегать, и альтернативные способы выразить свои мысли:

«Это не входит в мои обязанности».

Избегайте прямого отказа. Вместо этого опишите свою рабочую нагрузку: «Боюсь, если я возьмусь за эту задачу, это может повлиять на своевременную реализацию нашего проекта».

«Но вы сказали совсем другое».

Не обвиняйте своего начальника в ошибке напрямую. Если у вас есть доказательства, представьте их вежливо: «Я следовал инструкциям из нашего предыдущего разговора. Не могли бы вы уточнить, где произошло недоразумение?»

"Это не моя вина".

Примите ответственность за ошибки. Например: «Мне следовало перепроверить данные перед их использованием. Я пересчитаю и предоставлю более точную оценку».

"Это невозможно".

Вместо прямого отказа предложите частичное решение: «В эти сроки я могу завершить первую половину отчета. Остальное я закончу первым делом утром».

"Это несправедливо".

Воздержитесь от открытого выражения недовольства. Если вы подозреваете несправедливое обращение, подойдите к этому дипломатично: «Я заметил, что часто задерживаюсь допоздна. Можем ли мы изучить способы привлечения коллег и более эффективно решать проблемы?»

Эффективное общение с начальником предполагает поиск конструктивных способов выразить обеспокоенность или несогласие, не вызывая при этом конфронтации или отказа от сотрудничества.

Читайте также:

Хитрость, которая вас точно удивит: для чего сырокопченую колбасу нужно опускать в воду

В дом постучится покойник: почему в квартире нельзя хранить засушенные цветы. Важная примета

Дети будут в восторге от этого блюда: как приготовить тыкву фри вместо картошки фри. И вкусно, и полезно