В Украине всерьез заговорили о введении накопительной пенсионной системы. В парламент уже внесено несколько законопроектов на этот счет.

Что интересно, новую пенсионную систему хотят ввести уже с начала следующего года. Для этого нардепы должны проголосовать за предложенные законопроекты.

Издание news.finance пояснило, что именно предлагают парламентарии.

Финансировать будущие пенсии предлагают следующим образом:

- минимум – 1% от заработка работника, плюс 2% к единому соцвзносу (ЕСВ) с работодателя, всего 3%.

Если работник выбирает размер отчислений на личный накопительный счет, равный 2% от его заработка, то работодатель обязан платить дополнительно 3%, и так далее. То есть, работодатель должет отчислять на 1% больше.

Многие работодатели уже заявляют, что при таком подходе они не выживут.

Нынешняя молодежь может остаться в будущем без пенсии

Храниться средства будущих пенсионеров будут в частных фондах, которые получат обязательную государственную сертификацию.

Фонды будут иметь право вкладывать доставшиеся им средства по собственному усмотрению. При этом контроль за деньгами украинцев со стороны государства не предусмотрен.

Понятно, что такая пенсионная система несет определенные риски. Главный из них такие:

– нет гарантии, что нынешние 35-летние, на которых и рассчитана накопительная пенсионная система, не без пенсий из-за того, что их деньги обесценятся или будут украдены частными фондами.

- ни механизмы индексирования инфляции, ни защита сбережений на уровне государства не предусмотрены.

Эксперты уже раскритиковали подобный законопроект. Дело в том, что в других странах, где действует накопительная пенсионная система, созданы привлекательные условия, как для работников, так и для работодателей.

Уже сейчас многие молодые люди стремятся покинуть Украину из-за неопределенности своего будущего и низких зарплат.

Ранее Hyser писал, что в ПФУ срочно оповестили украинцев.

Также наш портал сообщал, что в Кабмине сделали громкое заявление о выплатах.

Напоминаем, что украинцев огорошили новостью о пенсиях.