Рішення скоригувати вимоги до служби замість прямого підвищення пенсійного віку було ухвалено у 2017 році під впливом рекомендацій МВФ. Початкові прогнози передбачали, що до 2027 року лише 55% українців вийдуть на пенсію у віці 60 років, а решті доведеться працювати до 63 чи 65 років.

Про це пише «obozrevatel»

Однак непередбачені проблеми, такі як пандемія та війна, зруйнували ці очікування, залишивши багатьох тимчасово безробітними, які не мають можливості відраховувати кошти до Пенсійного фонду та не мають змоги накопичити необхідний досвід роботи.

Триваюча війна та невизначеність навколо повернення біженців посилили демографічні проблеми. За оцінками МВФ, щонайменше 2 мільйони біженців можуть не повернутися до України, що потенційно посилює дисбаланс між працюючими та пенсіонерами.

Підтримка одного пенсіонера через відрахування до зарплати вже стає проблемою, що підвищує ймовірність неминучої необхідності підвищення пенсійного віку для вирішення цих економічних проблем. Однак терміни ухвалення такого рішення залишаються невизначеними.

Поточний середній пенсійний вік в Україні з урахуванням пільгових категорій становить 53,8 року, що суттєво нижче за середній показник по ЄС.

Для забезпечення довгострокової стійкості Пенсійного фонду може стати необхідністю запозичити досвід європейських країн, де законодавчі ініціативи дедалі більше орієнтовані на підвищення пенсійного віку.

Одночасно зусилля мають бути спрямовані на створення сприятливих умов для працевлаштування осіб віком від 60 років та боротьбу з віковою дискримінацією на робочому місці. Очікується, що післявоєнний період спричинить переоцінку цих проблем, зажадавши комплексних рішень для встановлення балансу в Пенсійному фонді та підтримки старіючого населення.

Читайте також:

Укрзалізниця призначає двоповерховий поїзд на важливі пікові дати. Що потрібно знати

Небезпека, про яку ви не здогадувалися: чому не рекомендується купувати нарізний хліб у магазині

Церковне свято 15 грудня: що сьогодні не можна робити, щоб не спричинити нещастя