Стало відомо, як з липня будуть змінюватися пенсійні виплати українців

Український уряд регулярно підвищує пенсійні виплати і наступний етап підвищень відбудеться вже зовсім скоро - у вівторок, 1 червня. Пов'язаний він буде зі змінами прожиткового мінімуму для непрацездатних українців. Про це повідомляє iнформаційний портал "НВ".

Повідомляється, що після того, як прожитковий мінімум для непрацездатних громадян зросте, збільшиться і прив'язане до нього значення мінімальної пенсії. Цей вид виплат додасть 85 гривень, після чого складе 1854 гривень. Це, природно, означає, що крім мінімальної пенсії підвищиться ще й максимальна пенсія, яку отримують громадяни, чиї виплати нараховувалися від зарплати, яка в п'ять разів більше середньої. Максимальні пенсії отримають надбавку в 850 гривень.

Варто також враховувати, що до значення прожиткового мінімуму "прив'язано" і кілька інших соціальних виплат. Це, наприклад, виплати особам з інвалідністю внаслідок війни, пенсії для учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській атомній електростанції, а також виплати за особливі заслуги.

Варто відзначити, що це підвищення виплат, як і всі інші, проводиться автоматично, тому додаткового особистого звернення безпосередньо від пенсіонерів не вимагає.

Нагадаємо, що розмір пенсійних виплат в нашій країні залежить від декількох факторів. Наприклад, мінімальна пенсія не може бути меншою за прожитковий мінімум. Надбавка за кожен рік понаднормового страхового стажу становить відсоток від прожиткового мінімуму.

Максимальна заробітна плата не може становити більше десяти прожиткових мінімумів, таким чином, до збільшення, яке відбудеться 1 червня, розмір максимальної пенсії становить 17690 гривень, а з 1 червня — 18540 гривень.

До цього інформаційний портал "Hyser" повідомляв, що парламент не проголосував за введення накопичувальних пенсій.

Нагадаємо, раніше повідомлялося, що у Раді пропонують збільшити розмір капіталу за народження дитини.

Також "Hyser" писав, що українцям пояснили, в яких випадках пенсіонерам доведеться повертати частину зарплати.