Однако пенсионная консультантка Наталья Бубнова отмечает: реальность намного сложнее. Почему люди с одинаковым стажем получают совершенно разные деньги, какую роль играют зарплата и год выхода на пенсию и сколько лет стажа нужно иметь украинцам в 2026 году.

Почему стаж – не единственный критерий для расчета пенсии

Формула начисления пенсионных выплат в Украине индивидуальна для каждого гражданина. Пенсионный фонд принимает во внимание не только общую продолжительность трудовой биографии, но и ряд других факторов:

  • Уровень заработка: если два человека имеют одинаковый стаж, но один официально получал значительно большую зарплату и платил более высокие взносы, его расчетная пенсия будет существенно выше.
  • Год назначения пенсии: правила расчета с годами изменялись, а уже назначенные выплаты подлежали разным индексациям. Поэтому пенсионеры, выходившие на заслуженный отдых в разное время, получают разные суммы даже при схожих начальных показателях.
  • Государственные гарантии и доплаты: разные надбавки за возраст и минимальные социальные стандарты часто «выравнивают» разницу между выплатами людей с разной продолжительностью стажа.

Именно поэтому возможны ситуации, когда человек с меньшим стажем, но высокой официальной зарплатой получает больше, чем работавший десятилетиями, но за минимальную плату.

Требования к страховому стажу в 2026 году

В то же время, наличие даже нескольких лет стажа вовсе не означает, что человек автоматически получит право на назначение обычной пенсии по возрасту. Законодательство четко определяет минимальные требования, которые ежегодно ужесточаются.

Согласно действующим правилам в 2026 году для выхода на пенсию нужно иметь:

  • В 60 лет - не менее 33 лет страхового стажа;
  • В 63 года – от 23 лет стажа;
  • В 65 лет – не менее 15 лет стажа.

Если же необходимого минимума нет, по достижении пенсионного возраста гражданин может рассчитывать только на государственную социальную помощь при соблюдении определенных критериев имущественного положения.