Стало известно, что работодатели не будут больше платить зарплаты работникам, мобилизованным или призванным на военную службу во время действия военного положения. Верховная Рада 1 июля 2022 приняла во втором чтении соответствующие изменения в законодательство, пишут Факты .

Теперь документ должен быть подписан президентом Украины. После этого за работниками, мобилизованными во время особого периода, будет сохраняться только работа и должность. При этом сохранение средней зарплаты и ежегодных отпусков будет отменено.

"Изменения предполагают, что сохраняется работа и должность, то есть работник сможет вернуться на свое рабочее место после службы, но работодатель больше не будет платить ему средний заработок во время призыва. Это для военных, которые уже служат и тех, кто будет служить в будущем", — объясняет новую норму адвокат по трудовому праву Анна Лысенко.

При этом денежное довольствие, которое выплачивает военнослужащим государство, остается.

Совторвторка законопроекта и автор поправки о лишении военнослужащих зарплаты по месту работы депутат фракции "Слуга народа" Галина Третьякова считает неправильным то, что работодатели должны продолжать платить работнику зарплату, когда он мобилизован или служит по контракту в Вооруженных силах Украины (ВСУ).

Защищая фактически работодателей, Третьякова говорит, что мобилизованный военнослужащий получает 30 тысяч гривен денежного довольствия, а если он участвует в активных боевых действиях, то и 100 тысяч гривен, поэтому и возникла необходимость убрать "удваивание".

"Нужно было снимать это бремя с работодателей, ведь они платят налоги, за счет которых формируется содержание наших военных, они сейчас еще выплачивают заработную плату, а еще нужно, чтобы они развивали экономику", - объясняет депутат.

Читайте также: