10 универсальных навыков, которые нужны всем специалистам

Все знают о том, что менеджеры по подбору кадров пользуются традиционной схемой проведения собеседования, которая не зависит от того, на какую должность рассчитывает кандидат. Например, претендентов всегда тестируют на коммуникабельность и стресcоустойчивость. Понятно, что это выглядит целесообразно, ведь существует ряд навыков, необходимых на любой работе. Давайте рассмотрим их более подробно.

В половине резюме можно увидеть, как соискатели убеждают работодателей в своей амбициозности и креативности. Другая половина пытается заверить в своем желании развиваться и приносить пользу компании. Большинство подобных навыков добавляются в резюме для количества, однако среди типичных умений на самом деле есть такие, которые пригодятся любому специалисту.

1. Умение четко излагать мысли в письменном виде

Вы можете спросить: зачем всем уметь писать, если для этого существуют такие профессии, как журналист, писатель и копирайтер? А хотя бы потому, что исследования показали, что 36% работодателей даже не смотрят на резюме, составленные с грамматическими ошибками. Другими словами, вас не пригласят даже если во всем остальном вы будете идеальным кандидатом.

Кроме того, неумение грамотно излагать мысли может стать препятствием на пути к повышению. Если начинающий инженер может несколько лет работать только с чертежами и конструкциями, то руководитель должен не только разрабатывать проекты, но и давать указания. Это значит, что ему необходимо писать служебные записки и письма, составлять отчеты и списки заданий… Нужно очень упорно заняться родным языком, ведь в противном случае можно потерять престижную должность.

2. Способность к коммуникации

Хорошему специалисту недостаточно грамотно писать, он должен еще и красиво говорить. Умение общаться будет полезным не только в рабочем процессе. Если вам приходится делать презентации или проводить деловые встречи, то грамотная речь – это обязательный навык. А если вы работаете в офисе или лаборатории, то способность завязать разговор поможет быстрее приспособиться к рабочему месту. Молчаливые и замкнутые сотрудники нужны разве что в разведке. Чтобы продемонстрировать свои коммуникационные способности, не надо декламировать стихи или постоянно все комментировать. Просто не забывайте о правилах общения:

  • слушайте собеседника и не перебивайте;.
  • обращайтесь по имени;
  • улыбайтесь;
  • четко и последовательно излагайте факты;
  • давайте понятные и полные ответы на поставленные вопросы.

3. Упорство и уверенность в своих силах

Может показаться, что уверенность в собственных силах дается нам от рождения. Однако в действительности ее можно усовершенствовать.

Этот навык играет для вас более важную роль, чем для работодателя. Если вы не верите в свои возможности, то не стоит надеяться на успешную карьеру. Нельзя соглашаться со всеми и игнорировать свои амбиции. Как бы банально это не звучало, но без веры в свои силы вы не сможете добиться желаемого результата. Однако не нужно путать уверенность с высокомерием, поэтому не надо на собеседовании доказывать свою безупречность. Идеальными сотрудниками становятся постепенно, а во время интервью вам просто надо показать, что у вас есть талант.

4. Тайм-менеджмент

Это залог успешного и продуктивного труда. Даже если вам не нравится определенное задание, вы все равно должны показать результат. А для этого надо рационально распределить свое время.

[pullquote]Статистика свидетельствует, что типичный офисный сотрудник на одни социальные сети тратит примерно два с половиной часа в день.[/pullquote]

Безусловно, ваши результаты и ваше вознаграждение за работу не зависят исключительно от составленного графика. Но если вы будете грамотно планировать свою деятельность, то у вас точно появится намного больше свободного времени.

5. Общение в профессиональных кругах

В целом, наличие данного навыка редко можно найти в перечне требований к соискателю, поскольку далеко не все работодатели видят зависимость между общением в профессиональных кругах и работой. И все же это может сказаться на качестве выполнения должностных обязанностей. Если вы работаете в сфере, которая достаточно быстро развивается, вам надо перенимать опыт коллег, чтобы не потерять квалификацию. Если вы принимаете участие в профессиональных конференциях, то там у вас появится возможность найти партнеров или клиентов. Также общение в профессиональных кругах позволяет получить консультацию экспертов.

6. Знание технологий

Сегодня большинство компаний априори подразумевают, что их сотрудники умеют обращаться с технологиями. Если вы идете работать в офис, то уже в первый день надо запомнить, где ваша фирма хранит электронные документы и какой мессенджер использует для корпоративного общения. В наше время стыдно обращаться к техническому отделу со словами: «Я ничего не нажимал, он сам отключился», показывая в сторону зависшего ноутбука на своем столе.

Чем более развиты ваши навыки использования технических устройств, тем большие карьерные перспективы перед вами открываются. При этом не нужно превращаться в программиста, но надо усвоить хотя бы основы обращения с техникой.

7. Умение справляться с проблемами и критичность мышления

Многие способны работать в рамках инструкций и указаний, но все перспективные проекты и многообещающие должности достаются тем, кто имеет нестандартный взгляд на вещи и может оперативно справиться со сложными проблемами. Это умение заслуживает уважения само по себе, а если вы дополните его другими профессиональными качествами, то сможете претендовать на статус идеального сотрудника.

8. Дипломатический талант

Здесь речь не идет о том, чтобы вести все переговоры компании или успокаивать недовольных клиентов. Просто надо уметь убеждать. К примеру, когда вы обсуждаете размер оклада или говорите с начальником о повышении зарплаты. Аргументируйте, почему ваше время дорого стоит и почему вы должны получить за него вознаграждение. Надо быть искусным дипломатом, чтобы согласовать с коллективом изменения проекта, договориться о внеочередном отпуске или отстрочить дедлайн.

9. Способность к командной работе

Как показывает практика последних нескольких лет, рекрутеры начали буквально боготворить умение работать на команду. Поэтому не удивляйтесь, если от вас будут требовать командной игры даже если ваша профессия связана с индивидуальной работой.

Посмотрите на работу в команде как на возможность развить свою карьеру. Даже если вы не желаете стать руководителем, без понимания общих целей коллектива вы никогда не будете получать удовольствие от работы.

10. Умение читать эмоции

Это очень важный навык, который может сделать вашу работу приятнее и проще. Здесь необходимо упомянуть понятие «эмоциональный интеллект» – умение применять свои знания и навыки на практике. Также важно иметь склонность к эмпатии. Она поможет вам взаимодействовать с коллегами и добиться доверия коллектива.

Помните, что любые навыки можно развить! Работайте над собой, ставьте достойные цели – и Ваша карьера обязательно сложиться успешно!

Читайте также: Как определить, что собеседование проходит неудачно?