Считается, что поиск работы в Украине занимает в среднем полгода. То есть, кому-то везет найти достойную работу за неделю, а кто-то безрезультатно оббивает пороги компаний чуть ли не пару лет, а то и больше. 

HR-специалисты уверяют: если после размещения резюме за три недели никто так и не позвонил, это повод что-то в нем изменить. А если вам отказали на собеседовании пять раз подряд, стоит задуматься, правильно ли вы отвечаете во время интервью.

Эксперты кадрового портала hh.ua назвали несколько вероятных причин, из-за которых люди не могут найти работу.

1.Резюме

При заполнении формы резюме не нужно пропускать указанные порталом клетки: все позиции давайте по максимуму. А при составлении самостоятельного резюме убедитесь, что оно правильно структурировано. Ведь просмотр резюме рекрутером занимает не больше 6-10 секунд. Также повышает ваши шансы на успех размещение фото. Ведь любой работодатель хочет  видеть, с кем придется иметь дело. Не считайте лишним проверить грамматику, и откажитесь от использования различных шрифтов, выделения цветом и другой "бижутерии". В своем резюме напишите побольше фактов, цифр и конкретных достижений, без общих слов и обещаний.

 

2. Сопроводительное письмо

Это первый этап для ознакомления с вашим резюме, поэтому пишите его правильно. В письме нужно рассказать о большом опыте либо о том, как вы можете помочь компании.

 

3. Выбор вакансии

Убедитесь, что вакансии,  которые вы выбираете, соответствуют вашему опыту, навыкам и запросам. Не стоит откликаться на предложения, которые далеки от вашей опытности. 

Популярные статьи сейчас

Мастер-класс от Лилии Ребрик: звезда показала девушкам, в каких позах ноги выглядят выгоднее всего

Настя Каменских в дерзком образе покорила запад, но нарвалась на критику украинских поклонников

Инновация и эмоциональность: Hyundai взорвал сеть тизером нового гибридного кроссовера

Дело к разводу? Алла Пугачева решила сбежать от Галкина

Показать еще

4. Навыки интервьюирования

Если вам звонят, приглашают на собеседование, но на работу не зовут, стоит поискать причины на этапе прохождения интервью. Нельзя опаздывать или приходить небрежно одетым. Также важен ваш запах. Не стоит недооценивать душ и туалетную воду. Для начала подготовте краткий рассказ о своей карьере. Будьте готовы ответить на вопрос о компании, куда вы пришли и почему хотите там работать. И не критикуйте своих бывших работодателей. Также важна вежливость и спойствие. Нервные сотрудники мало кого привлекают. 

5. Профили в соцсетях

Убедитесь, что ваши профили в соцсетях выглядят достойно. Три четверти работодателей изучают профиль кандидатов в соцсетях перед тем, как принять окончательное решение о трудоустройстве сотрудника. Поэтому уберите компрометирующие фотографии и публикации. Не используйте в постах нецензурные слова и не ссорьтесь с пользователями соцсетей.  Позаботьтесь, чтобы сообщества и группы, в которых вы состоите, действительно отражали ваши интересы.

6. Помощь в поиске

Прием на работу по рекомендации знакомых тоже пока актуален. Это не только родственники и друзья, но и бывшие коллеги, клиенты, с которыми у вас сохранились хорошие рабочие отношения.

Также ранее Hyser сообщал, как распознать, что люди вас обманывают . А также писал о том, какая зарплата у Президента Украины.