На государственных предприятиях теперь будет действовать рыночная система оплаты труда

На государственных предприятиях Украины  теперь будет действовать рыночная система оплаты труда для топ-менеджеров, соответствующий приказ подписал Премьер-министр Арсений Яценюк.

«Государство как акционер готово платить рыночные зарплаты топ-менеджерам, но они должны будут их заработать. Выгоднее платить рыночные зарплаты топ-менеджерам, чем иметь госкомпании, где руководители получают низкую зарплату, но работают на интересы олигархов или политиков. Мы видим положительные изменения в госкомпаниях, куда пришли специалисты из частного сектора. Надеюсь, что теперь кадровыми конкурсами в госкомпаниях заинтересуются менеджеры из частного сектора», — цитирует пресс-служба Кабмина министра экономического развития и торговли Айвараса Абромавичуса.

В рамках новой системы оклад руководителя составляет 25% от общего годового вознаграждения, а премия (квартальная + годовая) – до 75% от общего годового вознаграждения. При этом органы управления смогут устанавливать четкие цели и показатели, от выполнения которых будет зависеть выплата премиальной части, что позволит оценить и мотивировать руководителя.

На первом этапе в унитарных государственных компаниях заработную плату руководителям будет устанавливать профильное министерство (орган управления), но после внесения изменений в законодательство эта функция должна быть передана в наблюдательные советы.

Кабинет министров Украины 11 ноября принял решение повысить зарплаты руководителей крупных государственных предприятий.

Ранее глава правительства Арсений Яценюк отмечал необходимость повышения зарплат чиновникам – после проведения реформы государственной службы. Источником финансирования зарплат, по мнению правительства, может быть финансовая помощь Европейского Союза.

Источник: УНИАН

Читайте также:

В Запорожье сепаратисты не смогли провести свой съезд (Видео)

Расплата за Крым для России ещё только начинается — Новак

Как турецкие «бандеровцы» на российский корабль напали