Несмотря на существующий уровень безработицы, на рынке труда Украины всё же есть те отрасли, в которых явно не хватает рабочих рук.
Аграрному сектору Украины требуются рабочие кадры, но он не может предложить достойные зарплаты. Государственных предприятий практически не осталось, развитие малого сельхоз бизнеса тормозится несовершенными законами в этой сфере, не позволяющим фермерам предложить высокие заработки рабочим. Тем не менее, на протяжении всего 2015 года наблюдалась активность работодателей, подыскивающих персонал для предприятий сельского хозяйства.

Наблюдается дефицит рабочих профессий: трактористов, доярок, агрономов, садоводов, технологов по переработке продукции растительного и животного происхождения, инженеров-механиков, ветеринаров, животноводов. Средняя зарплата в аграрном секторе Украины составляет 7,5тысяч гривен, но диапазон зарплат очень широк и зависит от специальностей.

Развитие новых технологий требует притока молодых специалистов, способных к внедрению новшеств на фермах, полях, рыболовных угодьях. Но молодежь мало привлекает работа в деревне, несмотря на то, что руководители и владельцы хозяйств стараются заинтересовать жильем, землей, разными льготами.

Если посмотреть на статистику Трудбокса, можно прогнозировать дальнейшее развитие аграрного сектора страны, увеличение экспорта отечественной сельхозпродукции, а значит, будут создаваться новые рабочие места и возможно, будет пересмотрена политика оплаты труда специалистам сельского хозяйства.

Медицина и педагогика нуждаются в квалифицированных кадрах

Профессии этих двух сегментов рынка труда всегда относились к интеллигентным. Получить их считалось престижным, работать по специальности было довольно доходно. Врачи и учителя никогда не испытывали проблем с трудоустройством. Хотя госучреждения и не предлагают высоких зарплат, эти специалисты могут трудиться по совместительству. Врачи – в частных клиниках, педагоги – занимаясь репетиторством. Сегодня доля вакансий в сфере медицины составляет 3,8% от общего числа, а образования и того меньше.

Где в Украине не хватает рабочих рук: самые востребованные профессии на сегодня

Количество резюме также нельзя назвать огромным. Конкуренция составляет порядка 4 человек на место, что считается нормальным показателем, в то время как еще год назад индекс напряженности был вдвое выше. Почему люди уходят из профессий? В основном из-за низких зарплат. Государственные школы и медицинские учреждения ограничены рамками бюджета. Молодые специалисты приходят сюда, но чаще всего для того, чтобы набраться опыта и затем поискать счастья в частных школах и клиниках. Уровень зарплат там гораздо выше, хотя вместе с этим масштабнее и требования к соискателям, но молодые, амбициозные кадры часто успешно трудоустраиваются.

Дополнительный источник заработка у педагогов – репетиторство. Зачастую именно оно становится основным источником доходов, так как зарплата в государственной школе, среднем техническом или высшем учебном заведении своим размером не радует.

Роста числа вакансий в медицине и образовании в ближайшем будущем не предвидится, как и увеличения размера зарплаты. Такая ситуация со временем может привести к дефициту данных профессий и снижению профессионального уровня специалистов.

Источник: Экономическая правда

Читайте также:

Наименее престижные профессии в Украине в 2014-2015 годах

Какая зарплата у высших чиновников?