По данным исследования «Global Retirement Index» («GRI») компании «Natixis Global Asset Managent», лучшей страной для пенсионеров уже несколько лет считается Швейцария. 2015-й год тоже не стал исключением: Швейцария сохранила своё лидерство в рейтинге.

Составляется этот рейтинг на основе анализа 150-ти стран, при этом учитываются в первую очередь качество жизни и материальная обеспеченность.

Успех Швейцарии аналитики пояснили развитой экономикой в сочетании с сильной финансовой системой, позволяющей пенсионным фондам инвестировать на рынке и зарабатывать для своих клиентов действительно неплохую прибавку к пенсии.

Свою роль играет и социальная политика, которая обеспечивает как всеобщий доступ к здравоохранению и другим общественным благам, так и постоянные инвестиции в инфраструктуру и технологии. Впрочем, ничего идеального не бывает. Как отмечается в отчете, и в Швейцарии есть проблемы с пенсионным обеспечением. В частности, исследователи уделили внимание заметному укреплению швейцарского франка в результате отказа ЦБ Конфедерации от поддержки фиксированного курса франка к евро.

Эта мера больно ударила по карманам вкладчиков, в том числе пенсионного возраста. Кроме того, введенная в Швейцарии отрицательная доходность по депозитам негативно влияет на склонность к инвестированию в рамках добровольных программ пенсионного страхования (в Швейцарии эти программы составляют так называемую «третью опору» всей системы пенсионного страхования).

К счастью, пенсионная система Швейцарии довольно гибкая.

Пенсионная система, в том виде, в котором она существует сейчас, заработала в Швейцарии по результатам федерального референдума, который прошел 3 декабря 1972 года. Данная система основана на трех «опорах» (Säulen), каждая из которых решает свои особые задачи. Первая «опора», упрощенно говоря, составляет базовую государственную пенсионную страховку и основана на «Законе о страховании по старости и потере кормильца» («AHV»).

Фонд «первой опоры» формируется из солидарных выплат как застрахованного, так и государства. Жить только на одну эту пенсию в Швейцарии невозможно. Если перечислять взносы в «первую опору» в течение максимально возможного срока (44 года для женщин, 45 лет для мужчин), то минимальная пенсионная выплата может составить 1 200 франков или около 70 тыс рублей в месяц, что для Швейцарии очень мало.

Вторая «опора» пенсионной системы складывается из выплат как застрахованного в качестве работника на производстве, так и работодателя. Регулируется эта процедура «Законом о профессиональном страховании» («Bundesgesetz über die berufliche Alters-, Hinterlassenen,- und Invalidenvorsorge»). Взносы по этому режиму платят практически все наемные работники, самозанятое население может делать это в добровольном порядке.

Главная цель второй «опоры» — обеспечить людям, выходящим на заслуженный отдых, в сочетании с «первой опорой», привычный достаток, минимально на уровне примерно 60% от последней зарплаты, максимально — до 80%. Рассчитывается пенсия в рамках «второй опоры» на основе «преобразовательного коэффициента», который сейчас находится на уровне 6,8% (начиная с 2014 года).

Например, накопив на своем пенсионном счету 500 тыс. франков, человек может получить в месяц в 2,8 тыс. франков. Это, не забудем, в придачу к выплатам по «первой опоре». Получается примерная пенсия в 4 тыс. франков. Данная сумма находится на уровне фактически действующего в Швейцарии МРОТ, что по местным меркам все-таки весьма скромно.

Третья «опора» швейцарской пенсионной системы является добровольной. Инвестирование в свою пенсию в рамках этой «опоры» можно проводить на основе бесчисленного количества вариантов, предлагаемых своим клиентам ведущими банками страны. Вот это и есть та самая система самостоятельной заботы о собственной пенсии.

В Швейцарии активно используют систему добровольного страхования, поскольку — и это очень важно отметить — она подразумевает существенные налоговые льготы. Эти взносы вычитаются из налогооблагаемой базы, что делает такие вложения очень выгодными. Теоретически, используя все три «опоры», можно заработать себе на пенсию в размере 6 тыс. франков в месяц, что равно уже хорошему заработку на средней руководящей позиции.

Популярные статьи сейчас

«Святой тверк»: видео, где монашки танцуют под песню Ники Минаж, покоряет сеть

У звезды «Игры престолов» насильно отобрали ребенка соцслужбы

Кто бы выжил при щелчке Таноса из киновселенной Marvel: список предполагаемых жертв и счастливчиков

Брэд Питт нашел новую половинку: как две капли похожа на Анджелину Джоли. Смотрите сами (фото)

Показать еще

Но чтобы стать счастливым пенсионером в Швейцарии, нужно долго и усердно работать. Возраст выхода на заслуженный отдых в стране неоднократно менялся и сейчас составляет 64 года для женщин и 65 лет для мужчин. Уже несколько лет подряд некоторые политические партии Швейцарии активно поднимают вопрос об увеличении пенсионного возраста до 67 лет.

Кто и как может получать швейцарские пенсии по достижении соответствующего возраста?

«Пенсия для граждан любого государства может быть предусмотрена при переезде этого человека в Швейцарию и соблюдении определенных правил и требований. В частности, вы должны находиться в Швейцарии не менее 180 дней в году для получения статуса резидента или получить гражданство при соблюдении всех требований. Также можно подать прошение о получении пенсии в связи с невозможностью возврата в основную страну проживания по политическим или иным причинам, но в этом случае шансы, что ваш кантон одобрит получение пенсии по такому запросу, крайне невелики», — говорит Вадим Ткаченко, партнер группы компаний «vvCube».

Различные требования существуют для резидентов Конфедерации и нерезидентов. «Лица, живущие в Швейцарии, получают право на пенсионные выплаты после как минимум года отчислений в пенсионный фонд по линии „первой“ и „второй“ опор. Для нерезидентов Швейцарии этот срок увеличивается до 10 лет», — отмечает В. Ткаченко.

«Есть еще вариант заключить договор со швейцарским негосударственным пенсионным фондом о выплате роялти (пенсионных отчислений) при наступлении определённого возраста. Это же касается возможности заключить договоры страхования на дожитие или иные виды рисков по старости или смерти», — говорит партнер группы компаний «vvCube».

Источник: ubr.ua