«Выходные и отпуск». Сколько положено отдыхать работающим украинцам

Согласно украинскому закону, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Также ежедневно посреди рабочего дня можно отдыхать (перерыв на обед), отдых должен длиться не более двух часов.

♦Дополнительные перерывы предусмотрены для кормящих мам – 30 минут после каждых трех часа работы.

♦Кроме того, работнику положен отпуск продолжительностью 24 календарных дня.

♦По пятницам (перед выходными) и накануне праздников рабочий день должен быть на один час меньше.

♦Привлекать сотрудника к сверхурочной работе можно только в предусмотренных законом случаях:

-Если это нужно для обороны страны

-Если произошла авария

-Если это общественно важные работы

-Если есть необходимость закончить начатую работу

♦Работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере.

Заключая трудовой договор, сотрудник должен предъявить паспорт, трудовую книжку, военный билет или приписное свидетельство (для мужчин). В отдельных случаях также могут потребовать предоставить документы о состоянии здоровья (если это требуется для работы) и документ об образовании. Любые другие документы, в том числе справку о месте регистрации, требовать нельзя.

[related_posts id=»185082,185225″]

«Работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника, или уполномоченного им органа», – говорится в КЗоТе.