Беседуя со своим потенциальным работодателем, вы можете задавать ему встречные вопросы. Но при этом они всегда должны быть корректными и актуальными.

Когда вы сидите на горячем стуле в процессе собеседования, всегда будьте готовы к тому, что ваш интервьюер спросит: «У вас есть какие-нибудь вопросы ко мне?».

Если вы действительно заинтересованы в работе, то сделаете все возможное, чтобы показать свою полную готовность к собеседованию и узнать всю важную информацию о новом месте работы.

Но вы обязательно должны уделить своим вопросам столько же внимания, сколько перед тем уделили ответам. Ведь то, о чем вы спрашиваете, непосредственно отображает ваши знания о компании, рабочую этику, уровень профессионализма и заинтересованность в конкретной должности.

Президент проекта по поиску талантливых сотрудников Talent Zoo Эми Хувер говорит: «Во время собеседования вам необходимо задавать «правильные» вопросы. Спросите о работе и компании, но не спрашивайте ничего о своей личной выгоде. Из-за этого о вас может сложиться впечатление как об эгоисте, который не желает выкладываться на все 100%». Она продолжает: «Единственная цель собеседования – определить, подходите ли вы компании и подходит ли она вам. Все остальные проблемы и вопросы стоит обсудить после того, как вам поступит предложение о трудоустройстве».

Предлагаем список из 17 вопросов, которые нельзя задавать в процессе собеседования, поскольку они могут навредить вам:

1. Чем занимается ваша компания?

Подобные вопросы создают ощущение вашей неподготовленности. Чтобы избежать такой реакции, не спрашивайте ничего, о чем можно легко узнать в интернете.

2. Сколько мне будут платить?

Отложите в сторону все разговоры о деньгах.

3. Мне придется работать сверхурочно?

Это говорит: «Я лентяй».

4. Когда я смогу получить отпуск?

Подождите, пока вам не предложат работу, а уже затем задавайте подобные вопросы.

5. Как быстро я смогу рассчитывать на повышение?

Пока сконцентрируйтесь на предлагаемой вам должности.

6. Когда я получу первую зарплату?

Это сигнализирует интервьюеру о том, что деньги – единственная вещь, которая вас интересует.

7. У меня будет личный офис?

Разве это настолько важно?

8. Что будет, если у меня не сложатся отношения с начальником или коллегами?

Интервьюер может поинтересоваться, были ли у вас проблемы с коллегами в прошлом. Он даже может заподозрить, что с вами очень тяжело работать.

9. Компания будет оплачивать мои рабочие расходы?

Нет причин задавать этот вопрос во время собеседования. Кроме того, он несет неправильный посыл.

10. Вы женаты? У вас есть дети?

Никогда не спрашивайте интервьюера о личном.

11. Могу ли я совершать личные звонки в течение рабочего дня?

Этот вопрос демонстрирует, что вы не на 100% сосредоточены на работе.

12. Я слышал кое-что о президенте вашей компании. Это правда?

Никогда не говорите о слухах в процессе собеседования. Это очень непрофессионально.

13. Вы контролируете электронную почту и использование интернета?

Этот вопрос сразу же настроит интервьюера враждебно по отношению к вам. Вряд ли вам этого хочется…

14. Вы проверяете прошлый опыт соискателей?

Данный вопрос может вызвать подозрения интервьюера к вам.

15. Я могу приходить ранее илу уходить позднее, чтобы справиться со своей работой?

Не пытайтесь изменить рабочий график еще до того, как вам предложили работу.

16. Какое я произвел впечатление?

Этот вопрос ставит интервьюера в тупик. Если вы действительно желаете получить фидбэк, подождите, пока вам предложат работу или откажутся от ваших услуг. Затем в электронном письме можно спросить, что впечатлило вашего потенциального работодателя и над чем вам стоит поработать.

17. Я получу работу?

Вы вряд ли хотите показаться нетерпеливым человеком.

Бонус: самый худший вопрос – ваше молчание

«Отсутствие вопросов может быть еще хуже, чем ужасные вопросы, – говорит Дебора Шейн, карьерный тренер, спикер и медиа-консультант. – Это свидетельствует о нехватке коммуникационных навыков, харизмы и уверенности в своих силах. Из-за вашего молчания в интервьюера может сложиться очень плохое впечатление о вас».

Читайте также:

7 советов, как произвести хорошее впечатление на собеседовании

Идеальное собеседование: как правильно спросить о зарплате?

50 самых распространенных вопросов на собеседовании