Евровидение 2017
Новости Статьи
Вы читаете: В Украине отмечается улучшение ситуации на рынке труда

В Украине отмечается улучшение ситуации на рынке труда

В Украине отмечается улучшение ситуации на рынке труда

Национальный банк Украины в своем квартальном инфляционном отчете приводит данные, которые свидетельствуют об улучшении ситуации на рынке труда.

В отчете сообщается, что в третьем квартале 2016 спрос на рабочую силу вырос, что демонстрирует признаки восстановления рынка труда. По данным Государственной службы занятости потребность работодателей в работниках на замещение свободных рабочих мест в годовом измерении в третьем квартале 2016 выросла (до 37.8% в сентябре, в сезонно скорректированном выражении с начала года — почти на 44%).

Однако одной из самых больших проблем остаются диспропорции предложений по регионам. К примеру, в первом полугодии 2016 более 40% вакансий было сосредоточено в Киеве, Днепропетровской, Киевской, Одесской и Харьковской областях.

Вместе с тем, в последнее время люди все чаще ищут работу через Интернет, не регистрируясь в Государственной службе занятости. Сегодня это один из самых действенных способов найти работу. Так, по состоянию на конец третьего квартала 2016 на некоторых сайтах агентств по подбору кадров количество зарегистрированных резюме выросло на 12,4%, количество размещенных вакансий выросло на 48%, а средняя заработная плата по вакансиям составляла почти 7000 грн (+16%).

Нормализацию рынка труда и повышение спроса на рабочую силу демонстрирует также тот факт, что некоторые организации начали возвращать своих работников на полный рабочий день. Так, по данным ГСЗУ в первом полугодии 2016 количество работающих, переведенных по экономическим причин на неполный рабочий день (неделю) снизилась до 5,5% среднесписочной численности штатных работников. Наиболее распространенным это было в Запорожской, Донецкой и Луганской областях, где в сокращенном режиме работало 11% — 14% численности работников.

Следует отметить, что режим сокращенного рабочего времени чаще всего фиксировался в промышленности и складском хозяйстве. Также в целях экономии многие работодатели практиковали отпуска своих подчиненных, без сохранения заработной платы.  Так, количество людей, которые были в отпусках без сохранения заработной платы в первом полугодии 2016 года составило 1,6% среднесписочного количества штатных работников. А это вдвое больше, чем в начале года.

Вместе с тем количество штатных работников по состоянию на конец августа 2016 составило 7,8 млн. человек. В разрезе сфер занятости тенденции также разные. К примеру, в сельском хозяйстве, торговле и транспорте количество штатных работников выросло, однако в большинстве отраслей произошло снижение, что могло быть
обусловлено плановыми сокращениями. Так, по данным ГСЗУ, в январе — августе 2016 количество работников, предупрежденных о запланированном высвобождении, выросло по сравнению с соответствующим
периодом прошлого года на 8,2% и составило 223 тыс. человек. Наибольшее количество предупрежденных (почти 60%) составляли работники государственного управления, обороны и обязательного социального страхования.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Поделиться:
Facebook Twitter Vkontakte Pocket Mail
Оставить комментарий
Оставить комментарий

Добавить комментарий

Такой e-mail уже зарегистрирован. Воспользуйтесь формой входа или введите другой.

Вы ввели некорректные логин или пароль

Извините, для комментирования необходимо войти.
Внимание

Изображение
Выбрать файл
Добавить цитату
Внимание

Вы уверены, что хотите удалить этот комментарий?

Внимание

Вы уверены, что хотите удалить все комментарии пользователя?

Внимание

Вы уверены, что хотите отклонить комментарий пользователя?

Внимание

Вы уверены, что хотите переместить комментарий пользователя в спам?

Внимание

Вы уверены, что хотите переместить комментарий пользователя в корзину?

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: