Евровидение 2017
Новости Статьи
Вы читаете: Как украинцам уехать на работу в Германию

Как украинцам уехать на работу в Германию

Как украинцам уехать на работу в Германию

Германия – одна из самых богатых стран ЕС. Безусловно, многие украинцы мечтают здесь трудоустроиться и, возможно, даже получить вид на жительство.

Hyser продолжает изучать возможности для трудоустройства украинцев в европейских странах. Мы рассказывали о перспективах, которые открывают перед трудовыми мигрантами Польша и Чехия.  На этот раз ближе изучим Германию – страну, в которую едут работать жители многих других европейских государств.

Общие правила поиска работы

На данный момент в Германии работает примерно 200 тыс. украинцев. Легально устроиться на работу можно только с помощью рабочей визы. Работать по гостевой или туристической визе в Германии запрещено.

В целом, любой житель Украины может претендовать на трудоустройство в Германии. Здесь можно устроиться на легальную долгосрочную работу по рабочему контракту на срок от 1 до з лет или на сезонную работу. Второй вариант подойдет для студентов, которые хотят пожить и поработать в Германии.

Германия – страна, в которой очень ценят собственный язык и культуру, поэтому перед переездом сюда стоит очень хорошо изучить немецкий. Знание английского будет большим преимуществом, но  без знания немецкого вам могут вежливо отказать.

Если вы раньше не изучали язык, необходимо пройти обучающий курс и получить сертификат уровня B2. Знание немецкого очень сильно облегчит вам жизнь в Германии на начальном этапе.

Дальше необходимо отыскать немецкого работодателя, который согласится взять вас на работу. Чтобы это сделать можно посетить порталы международных центров трудовой миграции (они есть и в Украине, и в Германии). Как правило, там предлагают трудоустроиться людям в возрасте от 20 до 55 лет.

Процедура выглядит примерно так: вы заполняете анкету, следуете инструкциям на сайте или звоните по телефону, указанному на главной странице. Если у вас на руках есть контакты немецких компаний, то  можете отправить им по электронной почте свое резюме на немецком языке.

Чтобы найти надежную работу в Германии, посетите международные порталы трудоустройства. К примеру, хорошие возможности предлагает сайт ec.europa на котором размещают вакансии для сотрудников, согласных на смену прописки.  Также можно посетить специальный портал Федерального агентства по труду jobboerse.arbeitsagentur.de.

Сезонные рабочие, инженеры и бухгалтера могут найти подходящие вакансии на отечественных порталах. Представителям сферы IT лучше искать варианты для трудоустройства на специализированных сайтах вроде elance.com.

Часто полезную информацию можно отыскать на сайтах немецких городов. В некоторых регионах существуют программы по привлечению новых сотрудников на рынок труда, в том числе из стран СНГ. К примеру, у города Ольденбург, расположенного в Новой Саксонии, даже есть русскоязычная страница. Это один из научных и экономических центров региона.

После того, как немецкий работодатель согласится взять вас на работу, следует получить от него приглашение. Для этого необходимо подготовить пакет документов, в который входят:

  • диплом;
  • трудовая книжка;
  • украинский и заграничный паспорт;
  • фотографии;
  • рекомендации.

Получение официального приглашения является основанием для оформления в посольстве «синей карты». Чтобы ее получить, у вас должен быть диплом о высшем образовании, рабочий контракт и зарплата до вычета налогов не менее 49600 евро в год или 38688 евро в год для представителей дефицитных профессий (медики, математики, архитекторы, айтишники и специалисты в области естественных наук).

По количеству «синих карт» украинцы сейчас занимают четвертое место. «Синяя карта» позволяет работать в Германии до трех лет или получить рабочую визу на 1 год, если зарплата меньше указанной суммы.

После прибытия в Германию местное законодательство обязывает трудовых мигрантов в течение десяти дней найти жилье и пройти регистрацию в ведомстве по делам иностранцев. Аренда жилья обойдется в 200–600 евро в месяц в зависимости от города. После урегулирования всех нюансов можно смело приступать к работе.

Каких специалистов не хватает на немецком рынке

Примерно 80% украинцев в Германии работают в промышленности или строительной отрасли. Однако квалифицированные специалисты также могут рассчитывать на трудоустройство. Как и во многих других странах ЕС, в Германии наблюдается нехватка айтишников. За ними в списке дефицитных идут представители других точных специальностей.

В Германии существует спрос на инженеров, химиков, технологов, медиков и агрономов. Среди коммерческих специальностей имеют хорошие шансы на трудоустройство менеджеры с опытом работы в международных компаниях и образованием степени МВА.

В Германии наблюдается дефицит инженеров в энергетической, электротехнической и машиностроительной отраслях. Также могут найти работу педагоги. В стране не хватает более 10 тыс. учителей, и с каждым годом эта цифра растет в связи с выходов специалистов на пенсию.

По последним данным, самыми востребованными профессиями для иностранцев в Германии являются:

  • программисты;
  • медики;
  • инженеры;
  • строители;
  • юристы;
  • водители;
  • официанты.

Кроме того, в последнее время украинцы все чаще устраиваются на временные работы. В этом сегменте самыми популярными профессиями являются:

  • сиделки, няни и домработницы;
  • помощники в  аграрной отрасли (как правило, для работы на ферме);
  • горничные;
  • волонтеры.

Украинцы, которые поработали в Германии, отмечают, что без знания немецкого языка действительно сложно рассчитывать на хорошую работу. Но все же в некоторых больших компаниях рабочим языком является не немецкий, а английский.

К тому же многие работодатели среди требований к сотрудникам ставят на первое место вовсе не знание языка или наличие диплома о высшем образовании, а такие качества, как дисциплина, ответственность, трудолюбие и исполнительность. Даже без должного опыта работы кандидат может получить шанс в большой компании, если продемонстрирует способность к обучению и запоминанию новой информации.

Преимущества работы в Германии

Главное преимущество работы в Германии – высокая зарплата. После вычета всех налогов средняя зарплата составляет 1300–1500 евро. К тому же здесь существует такое понятие, как «базис», – минимальная зарплата в размере 400 евро в месяц, которая освобождается от уплаты подоходного налога. Обычно такие скромные по немецким меркам деньги получают студенты, работающие неполный рабочий день официантами или ассистентами в офисе.

А вот зарплата офисного менеджера в больших городах стартует с 1600–1700 евро при условии 8-часового рабочего дня. Кстати, рабочий день в Германии начинается, как правило, в 8 утра и заканчивается в 17:00.

Среди других плюсов работы в Германии стоит выделить такие:

  • шанс устроиться на любую должность, в том числе руководящую;
  • полностью легальное трудоустройство, которое позволяет избежать любых проблем с законом;
  • возможность получить помощь от государства и работодателя, включая вид на жительство, льготное жилье и т.п.
  • компании не увольняют сотрудников просто так (к примеру, в случае серьезной ошибки). Даже если работодатель решит расстаться с сотрудником, то дает три месяца на поиск нового рабочего места.

Отметим также, что с 2013 года Германия упростила доступ к местному рынку труда для специалистов из-за пределов Евросоюза с профобразованием. Соискателю достаточно найти вакансию в Германии и пройти процедуру проверки квалификации.

Очень важно, чтобы профессия кандидата находилась в «белом списке» (Positivliste). Так называют перечень самых востребованных специалистов. Ознакомиться с ним можно на сайте Федерального агентства по труду по ссылке www.arbeitsagentur.de/positivliste. Этот список обновляется каждые шесть месяцев. Сейчас в нем находится более 30 профессий.

Итак, в Германии ждут ответственных и трудолюбивых работников. Сюда не стоит ехать тем, кто привык работать в полсилы. Но люди с задатками трудоголика смогут без проблем найти работу и получить достойное вознаграждение в виде высокой зарплаты. 

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Поделиться:
Facebook Twitter Vkontakte Pocket Mail
Оставить комментарий
Оставить комментарий

Добавить комментарий

Такой e-mail уже зарегистрирован. Воспользуйтесь формой входа или введите другой.

Вы ввели некорректные логин или пароль

Извините, для комментирования необходимо войти.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: